القسم الصاري L68B3 كيفية زراعة هيئة التدريس والشعور بالمسؤولية في برج كرين المؤسسة؟
أولا، دعونا المؤسسة موجودة دائما في قلوب الموظفين، إذا كان الشخص لا يمكن حتى تجد أعمالهم التجارية الخاصة، وقال انه يريد الحب ولا أعرف من أين الحب. ويقول الموظفون، كيف يمكننا أن نعمل كل يوم وليس العثور على عمل. يأتون للعمل كل يوم هو لا يساوي تجد أعمالهم التجارية الخاصة، والسماح فقط للمؤسسة في قلوب الموظفين تحتل موقعا هاما والموظفين سوف نفكر بعقلانية كيف نحب المؤسسة. وهذا يتطلب الشركات في عملية البناء ثقافة المؤسسة، لغرس الوعي العاطفي النبيل، حتى أن الموظفين يعرفون أن الحب المؤسسة هو الحب البلاد، والحب المؤسسة هو الحب أنفسهم. المؤسسة هي مرحلة من مراحل النمو والموهبة والقيمة الذاتية للموظفين. وهذه هي المساحة الأكبر المباشر للحصول على موافقة الاجتماعية.
قسم الصاري L68B3 هو الأفضل في هذا المجال
وهذا يعني، إذا كان الموظف لا يحبون المؤسسة، ليس فقط لا يمكن الحصول على احترام الناس، كما لا يمكن عرض مواهبهم، ناهيك عن تجسيد للقيمة الخاصة بهم، ثم الحياة ليست خسارة هامة من معنى. ثانيا، والسماح للشعور بالمسؤولية أصبحت الموضة المؤسسة، في أنشطة الإنتاج والإدارة اليومية للرافعة برجية الشركة، ويجب علينا في كثير من الأحيان تنفيذ أشكال مختلفة من المنافسة عمل لتقييم أولا، والغرض الرئيسي هو الدعوة إلى الشعور بالمسؤولية من خلال هذه العملية، وأثر عملي على حمل الشعور بالمسؤولية للمشروع إلى الأمام. للموظفين مع إحساس قوي بالمسؤولية لإعطاء الاعتراف، الاعتراف والمكافأة في الوقت المناسب، للسماح لهم التمتع شرف، في المؤسسة للحصول على الاحترام المزيد من الناس، وذلك لتشكيل الشعور بالمسؤولية في المؤسسة للثقافة ، والسماح للشعور بالمسؤولية أصبح التيار الرئيسي للفكر المؤسسة. ثالثا، سماح للموظفين حصة إنجازات المؤسسة، من أجل السماح لكل موظف لديها حقا الشعور بالمسؤولية للمؤسسة برج الرافعة، والنقطة الأساسية هي أن الإنجازات التي حققتها المؤسسة يجب أن تكون مشتركة من قبل الموظفين، وليس فقط مدرب. شرف قسم لا يمكن أن تكون مشتركة فقط من قبل إدارة واحدة، ولكن كل موظف كذلك. فوائد المشروع جيدة، ويجب على الجميع زيادة دخلهم. فوائد الرعاية المختلفة للمؤسسة يجب أن يستفيد كل موظف. فرصة تسلمه جائزة على المسرح يجب أن ندع الجميع الذهاب، ليس فقط القادة تذهب للتمتع بهذا الشرف دع تلك العاديين والموظفين العاديين، يمكن إعطاء فوائد وشرف للمؤسسة للحصول على أكبر قدر من الفخر والشعور موهلات.
قسم الصاري L68B3 هو الأفضل في هذا المجال
